Ново патување започнува на почетокот на летото. Од 7 до 9 мај, Yiwei Auto ја одржа својата 22-ра програма за ориентација на нови вработени, каде што 25 нови членови на тимот од Технолошкиот центар, Маркетинг центарот, Производствениот оддел на Хубеи и други оддели завршија тридневно патување за учење и раст.
Оваа програма комбинираше теоретска обука, интерактивни активности и сеопфатни проценки, со цел да им помогне на новите вработени брзо да се адаптираат на компаниското опкружување, да ги разберат деловните процеси и непречено да го започнат своето професионално патување.
На првиот ден, отворањето на програмата беше означено со топла и формална церемонија за добредојде и состанок на раководството.
Искреното споделување од раководниот тим не само што им овозможи на новите вработени да ја почувствуваат топлината на семејството Јивеи, туку им даде и јасно разбирање за историјата на компанијата, тековниот развој и идните перспективи.
Од деловниот опсег и портфолиото на производи на Yiwei Auto до нејзината организациска структура, политики и корпоративна култура, секоја добро дизајнирана сесија обезбеди вредни сознанија, создавајќи „прв прозорец“ за новите вработени да го разберат Yiwei.
На часот, обучувачите отворено го споделуваа своето знаење, додека новите вработени активно учествуваа во дискусии и прашања и одговори, поврзувајќи ја теоријата со барањата за работното место за да се постигнат практични резултати од учењето.
На крајот од програмата, беше спроведена сеопфатна проценка. Учесниците одговорија мирно и самоуверено, демонстрирајќи ги своите достигнувања во учењето преку солидна подготовка.
Обуката не е само за пренос на знаење, туку и за интеграција на тимот.
За време на програмата, вечерата за добредојде им овозможи на новите вработени отворен простор да споделат идеи и аспирации, додека спортските активности ја поттикнаа тимската работа, рушејќи ги одделенските бариери и зближувајќи ги луѓето.
Време на објавување: 15 мај 2026 година
